3月6日，集團公司果品市場經(jīng)營中心舉辦了三四職等管理崗位聘任簽約儀式。此次崗位聘任目標責任書的簽訂，使果品市場三四職等領導干部對2025年崗位績效考核指標、崗位職責及工作思路有了更清晰的認識，對工作目標的分解和層層考核有了更深刻的理解，激發(fā)廣大領導干部的工作積極性，為集團公司各項工作的持續(xù)、健康、向高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。
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3月6日，集團公司管理部室、物業(yè)經(jīng)營中心舉辦了三職等管理崗位聘任簽約儀式。集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎及管理部室、物業(yè)經(jīng)營中心負責人出席會議。會上，集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎發(fā)表講話：祝賀此次成功簽約的三職等領導干部，大家能夠按照集團公司優(yōu)化組合、雙向選擇、全員考試競聘上崗的勞動用人機制，憑借出色的表現(xiàn)獲得各部門負責人的聘任。希望大家面對經(jīng)濟形勢下行、區(qū)域行業(yè)競爭等復雜嚴峻的挑戰(zhàn)，以科學的思維意識，創(chuàng)新的思維方式，審慎的工作態(tài)度，高質(zhì)量、高標準、嚴要求的工作習慣，在各自工作崗位上深耕細作，真正將“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化成勇于創(chuàng)新，奮發(fā)有為的實際行動，為集團公司經(jīng)濟及各項事業(yè)的持續(xù)、健康、向高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
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近日，集團公司及各經(jīng)營中心分別召開三、四職等管理崗位競聘會。集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎及各中心、部室主要負責人作為評審成員出席，各中心部室三職等以上管理人員參加會議并對競聘者進行民主測評。競聘人員參與了26個三、四職等崗位的競聘，展現(xiàn)了他們積極進取的個人風采。評審成員結合競聘情況，進行了現(xiàn)場提問，并對競聘人員進行了民主測評。會上，集團公司黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎對競聘人員進行了提問、點評并指出：公司始終堅持優(yōu)化組合、雙向選擇、全員考試競聘上崗，競聘會給廣大員工創(chuàng)造了一個公平、公正、公開的展現(xiàn)自我的平臺，給更多的優(yōu)秀員工提供了選拔、晉升渠道，進一步優(yōu)化企業(yè)人才隊伍結構，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。大家的積極參與、精心準備，讓我們看到了廣大干部員工飽滿的工作熱情，和推動公司持續(xù)、健康、向高質(zhì)量發(fā)展的堅定信心，競聘人員的精彩表現(xiàn)讓我們堅信公司擁有一支充滿活力、富有創(chuàng)造力的人才隊伍，這是公司不斷發(fā)展壯大的核心動力。強調(diào)指出，通過此次競聘，大家對崗位職責和工作思路有了進一步的認識，更加明確了工作目標，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感，希望大家以此次競聘會為契機，不斷提升綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，在各自的崗位上勇于負責、敢于擔當、主動作為、履職盡責。對于能競聘成功的同事，希望你們以更高的標準嚴格要求自己，在新的崗位上，充分發(fā)揮優(yōu)勢，虛心學習，不斷提升個人綜合...
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2月19日，集團公司2025年經(jīng)濟工作會隆重召開，集團公司董事長、黨總支書記、CEO劉超華同志、董事會董事、黨政工領導班子出席會議，會議由董事會董事劉帥主持。參加會議的有集團公司全體黨員、管理人員、“兩會”代表及部分客戶代表。會上黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎宣讀了集團公司2025年1號文件，做了2025年經(jīng)濟工作報告。報告全面總結回顧了2024年集團公司經(jīng)濟工作，經(jīng)過廣大干部員工的共同努力，圓滿完成了年度各項經(jīng)濟計劃任務和工作目標。成績的取得離不開各級政府的支持和幫助，離不開廣大客戶的信任與支持，離不開大家的團結、拼搏、求實、創(chuàng)新的辛勤付出。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級向高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務，分析了2025年集團公司面臨的經(jīng)濟形勢，提出了2025年經(jīng)濟工作總的指導思想、經(jīng)濟計劃及發(fā)展目標，明確了2025年公司經(jīng)濟重點工作、重點項目、措施目標。會上董事長/CEO分別與各經(jīng)營中心總經(jīng)理及管理部室負責人簽訂了《2025年經(jīng)營管理目標責任書》。會上經(jīng)營中心代表做了表態(tài)發(fā)言：大家決心在公司董事會、黨總支的正確領導下，找準發(fā)力點，籌劃新布局，加快轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新動能，依托企業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新思路舉措，強化責任目標，狠抓工作落實，確保圓滿完成2025年各項經(jīng)濟計劃和目標任務。會上強調(diào)，2025年是集團公司加快企業(yè)改革創(chuàng)新，促進轉(zhuǎn)型升級向高質(zhì)量發(fā)展的關鍵之年，更是企業(yè)第四個五年發(fā)展規(guī)劃的深化之年，也是各級領導...
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2月19日，集團公司2025年第一次股東大會召開，全體股東參加會議，監(jiān)事會監(jiān)事、持股理事會理事代表列席，會議由集團公司董事長/CEO劉超華主持。會議研究審議了《集團公司2025年經(jīng)濟發(fā)展計劃工作報告》(草案)、《2025年集團公司財務預算報告》(草案)，持股會理事會理事長劉帥代表持股會參加表決，與會股東一致審議通過以上報告、議案。
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大年初一清晨，黨總支副書記/常務副總裁劉夏穎、堤口集團果品批發(fā)市場總經(jīng)理展延懷及各中心部室主要負責人、三職等以上領導干部一起，來到集團公司向堅守崗位的客戶、員工拜年。領導一行先后來到門檢稽核部、整車交易區(qū)、季節(jié)性果品交易區(qū)、結算中心，向春節(jié)期間仍堅守在工作崗位上的客戶、員工表示慰問，對大家致以新春的祝福與問候，囑托客戶、員工在節(jié)日期間要提高防范意識，確保節(jié)日期間安全，并讓他們向家人轉(zhuǎn)達節(jié)日的問候。
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祥龍辭舊歲，金蛇送福來！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向大家致以最誠摯的新年祝福和衷心的感謝！回首2024年，我們在風云變幻的市場環(huán)境中砥礪前行。面對諸多挑戰(zhàn)，廣大干部員工齊心協(xié)力，攻堅克難，堅守崗位，用汗水和智慧書寫了公司發(fā)展的新篇章。我們同心聚智、沉著應變、深耕專業(yè)、創(chuàng)新經(jīng)營環(huán)境，提高服務質(zhì)量，加強企業(yè)法人治理，提高經(jīng)營運行質(zhì)量，實現(xiàn)了公司經(jīng)濟和其他各項事業(yè)乘風破浪、穩(wěn)健前行。同時，我們也積極履行社會責任，為社會和諧發(fā)展貢獻了一份力量。這些成績的取得，離不開各級領導、各界朋友長期以來的關心支持，離不開商家客戶、合作伙伴們的信任堅守，更離不開全體員工辛勤付出及默默奉獻與理解的家屬們。在此，向大家表示最崇高的敬意和最誠摯的感謝！展望2025年，我們滿懷信心與期待。新的一年，我們將認真貫徹落實省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，面對新形勢、新任務、新變化，迎難而上，把握新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，繼續(xù)秉承“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“誠信、敬業(yè)、感恩、包容”的核心價值觀，堅定信心，奮發(fā)有為，守正創(chuàng)新，真抓實干，接續(xù)奮進，培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，努力打造現(xiàn)代智慧農(nóng)批市場新平臺、新場景。努力提高經(jīng)營管理服務水平，提升企業(yè)品牌價值，滿足多樣化消費需求，拓展產(chǎn)業(yè)合作新空間，推動企業(yè)經(jīng)濟建設及各項事業(yè)在搏擊風浪中不斷發(fā)展壯大，譜寫更加絢麗的華章！
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1月14日，集團公司召開了2024年度績效考核會。集團公司董事長/CEO、常務副總裁、各中心部室主要負責人，三職等以上管理人員參加了此次會議。 會上，各中心、部室負責人分別提交了2024年度關鍵業(yè)績指標完成情況，并進行年度述職。董事長/CEO對各中心、部室2024年度工作綜合情況及部門負責人工作綜合能力進行現(xiàn)場點評、考核、打分。 會上，董事長/CEO劉超華作了年度述職報告。常務副總裁劉夏穎提交了2024年度關鍵業(yè)績指標完成情況。從考核完成情況看，集團公司及各中心、部室均圓滿完成了公司各項工作任務目標。 董事長指出，2025年是深入實施“十四五”規(guī)劃的收官之年，是公司第四個五年發(fā)展規(guī)劃的深化之年。公司各級領導干部員工要認真貫徹落實2025年經(jīng)濟工作總的指導思想，圍繞公司五年發(fā)展規(guī)劃和“一個中心”“兩個轉(zhuǎn)變”“三大戰(zhàn)略任務”目標，堅定發(fā)展信心、搶抓政策機遇，深化改革創(chuàng)新，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化資源配置；科學謀劃、精準發(fā)力，全面提升重點項目規(guī)劃設計建設水平；統(tǒng)籌謀劃，科學分析，精準施策，加大招大引強，招新引優(yōu)工作力度，全力推動“雙招雙引”實現(xiàn)新突破；加大科技創(chuàng)新應用、信息化功能提升，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新活力；健全體制機制，完善組織架構，優(yōu)化流程再造，扎實推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化；堅持黨建引領，踐行文化興企，不斷...
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